{"id":9664,"date":"2026-08-03T08:30:00","date_gmt":"2026-08-03T13:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuguia.combarranquilla.co\/Revista\/?p=9664"},"modified":"2026-08-10T10:52:43","modified_gmt":"2026-08-10T15:52:43","slug":"eres-pensionado-o-trabajador-independiente-asi-puedes-afiliarte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuguia.combarranquilla.co\/Revista\/eres-pensionado-o-trabajador-independiente-asi-puedes-afiliarte\/","title":{"rendered":"\u00bfEres pensionado o trabajador independiente? As\u00ed puedes afiliarte"},"content":{"rendered":"\n

Las cajas de compensaci\u00f3n son empresas sociales de car\u00e1cter privado que buscan contribuir al bienestar de los trabajadores y sus familias. Para cumplir su prop\u00f3sito, se encargan de gestionar y entregar prestaciones sociales generadas en el marco del Sistema del Subsidio Familiar. Sin embargo, esta no es su \u00fanica funci\u00f3n, ya que tambi\u00e9n ofrecen beneficios en diversas \u00e1reas como la salud, la educaci\u00f3n, la cultura, el turismo, entre otras. <\/p>\n\n\n\n

Su creaci\u00f3n se fundamenta en el art\u00edculo 48 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, en el cual se prioriza el acceso a la seguridad integral de toda la poblaci\u00f3n colombiana. Las cajas de compensaci\u00f3n promueven el cumplimiento de este art\u00edculo a trav\u00e9s de sus acciones centradas en la atenci\u00f3n prioritaria y en la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

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” (\u2026) Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social”.<\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculo 48 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Para afiliarse a estas entidades, las empresas con trabajadores a cargo deben realizar un aporte del 4 % de su n\u00f3mina al Sistema de Subsidio Familiar. Pero, \u00bfc\u00f3mo se pueden afiliar quienes trabajan como independientes o ya est\u00e1n pensionados? En este art\u00edculo te lo contamos. <\/p>\n\n\n\n

Afiliaci\u00f3n de independientes<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

El trabajador independiente es aquella persona que no est\u00e1 vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino mediante un contrato por prestaci\u00f3n de servicios o que trabaja por cuenta propia. En otras palabras, es una persona natural que realiza una actividad econ\u00f3mica o presta sus servicios personales por su cuenta, a trav\u00e9s de contratos de car\u00e1cter civil, comercial o administrativo. <\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores independientes podr\u00e1n seleccionar la caja de compensaci\u00f3n a la que quieren afiliarse, conforme al principio de libertad de escogencia. Su aporte puede corresponder al 0,6 % sobre una base de un (1) salario m\u00ednimo legal mensual vigente, hasta el 2 % sobre sus ingresos. <\/p>\n\n\n\n

Con el aporte del 0,6 %, el trabajador independiente tiene acceso a beneficios en: <\/p>\n\n\n\n

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