La Agencia de Empleo Combarranquilla lanzará nuevos servicios especializados para atraer candidatos que cumplan integralmente con el perfil (conocimiento, habilidades, valores y actitudes) que necesita cada empresa, garantizando así el cumplimiento óptimo de sus objetivos.

¡Aquí te los explicamos!

ACOMPAÑAMIENTO EN LOS PROCESOS DE VINCULACIÓN LABORAL:

1ra Etapa. Perfilamiento del cargo:

  • Establecimiento de acuerdos y alineación con la empresa.
  • Levantamiento de la descripción y análisis del cargo.
  • Perfilamiento y requisitos particulares del cargo.

2ª Etapa. Divulgación de la oferta y reclutamiento:

  • Divulgación y convocatoria en las diferentes fuentes de reclutamiento.
  • Recepción de hojas de vida postulantes.

3 ª Etapa. Preselección y evaluación de candidatos:

  • Preselección de hojas de vida.
  • Aplicación pruebas psicotécnicas de acuerdo con el cargo.
  • Entrevista por competencias con metodología y herramientas de coaching – Entrega informes.

4ª Etapa. Verificación de la información del candidato.

VISITAS DOMICILIARIAS:

Se utilizan para conocer más sobre el candidato y esbozar un diagnóstico completo sobre su vida. Cabe destacar que, se realizan dentro de la ciudad de Barranquilla y municipios.

*Entrega de informe realizado por un profesional en psicología o trabajo social*

ESTUDIOS DE SEGURIDAD:

Se realizan con la finalidad de identificar antecedentes:

  • Judiciales
  • Penales
  • Disciplinarios
  • Fiscales
  • Financieros

A su vez, para conocer:

  • Certificaciones académicas.
  • Certificaciones laborales.
  • Referencias personales.

DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS DE ROTACIÓN DE PERSONAL:

El índice de rotación está determinado por el número de trabajadores que se vinculan y salen en relación, con la cantidad total promedio de personal en la organización, en un período de tiempo.

  • Se usan estos datos como un indicador de gestión, y con base a esto, se toman decisiones de retención.
  • Se realiza un análisis con base a periodos mínimo de 6 meses (máximo 1 año).

*Entrega del informe diagnóstico*

PRUEBAS PSICOTÉCNICAS ESPECIALIZADAS:

Se hace la construcción de assesment center a la medida (de acuerdo con la necesidad de cada empresa).

  • Desarrollo de pruebas a la medida.
  • Aplicación de pruebas especializadas de personalidad y entrega de un informe por cada candidato evaluado.

Si eres empleador y estás en busca de nuevo talento humano ¡es tú momento!

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Te recomendamos seguir el paso a paso del siguiente vídeo para obtener un resultado oportuno.

Comunícate con nosotros a través de nuestra línea verde (605) 3718900 Ext. 2231

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